CHI SIAMO
True Talent è un’organizzazione che si prefigge l’obiettivo primario di assistere le aziende nella prevenzione dei rischi psicosociali da stress lavoro correlato e di sostenere lo sviluppo di talenti e competenze al fine di promuovere la crescita individuale e organizzativa.
Si compone di professionisti con esperienza pluriennale nella psicologia del lavoro e una profonda conoscenza dei processi e delle dinamiche organizzative e aziendali.
Capace di operare in contesti internazionali, creando percorsi formativi, analisi e processi di sviluppo su misura per persone, teams e organizzazioni.
Denise De Stefani – Managing Partner
Psicologa – Psicoterapeuta ATP-FSP, Specialista in Psicologa del lavoro e Psico oncologia, Professional Coach.
Psicologa del lavoro, Professional Coach e Psicoterapeuta ad orientamento psicoanalitico con formazione ed esperienza professionale pluriennale svizzera ed internazionale. Dopo diversi anni di esperienza lavorativa sia nelle organizzazioni che nei servizi psicosociali, ad oggi lavora come libera professionista, specializzata in interventi di prevenzione di fattori psicosociali da stress lavoro correlato in azienda oltre che alla prevenzione e gestione del burnout.
Riceve inoltre privatamente per sostegno e psicoterapia di media lunga durata nell’ambito dei disturbi psichici (es. Disturbo d’ansia, depressione, disturbo dell’alimentazione, disturbo border line).
Delegata di HSE Ticino (Health, Safety & Environment Ticino): associazione di categoria che si occupa di incrementare la consapevolezza delle aziende riguardo a “salute, sicurezza ed ambiente”, stabilendo al contempo i requisiti di conoscenza, abilità e competenza che un HSE manager dovrebbe avere.
Docente di Psicologia presso il Corso Federale di Job Coach (2022 – 2024).
Massimiliano Tosi – Managing Partner
Human Resources Senior Consultant e Formatore.
Professionista delle Risorse Umane con oltre 15 anni di esperienza, maturata in contesti internazionali nell’ambito della gestione e del miglioramento dei processi organizzativi interni, della formazione manageriale, dell’identificazione e crescita del talento.
Ha svolto attività di formatore interno per diverse aziende internazionali, progettando percorsi di training finalizzati al potenziamento di competenze specifiche quali comunicazione efficiente, intelligenza emotiva/linguistica, people management e leadership.
Supporta le organizzazioni nei progetti di trasformazione culturale, nella promozione di valori e nella creazione di iniziative volte ad accrescere il benessere e l’engagement dei dipendenti.